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Ce double diplôme avec l'EBS Paris vous permet d'acquérir une double compétence Management et Psychologie pour faire carrière dans les Ressources Humaines
Le psychologue du travail intervient lorsque l’activité professionnelle fragilise une personne, une équipe ou une organisation. Stress, conflit, épuisement ou perte de sens ne relèvent pas seulement de l’individu. Ils parlent aussi du travail réel et de la manière dont il est organisé. Ce métier attire des étudiants en psychologie comme des professionnels en reconversion. Il exige une formation solide, une bonne lecture des organisations et un cadre déontologique précis. Somm
Dans le monde du travail, les soft skills sont devenues aussi importantes que les compétences techniques. Un manager qui sait gérer ses émotions communique mieux avec son équipe. Il gère les conflits avec lucidité.
La gestion du stress est aussi un enjeu de santé mentale. L'intelligence émotionnelle aide à identifier les signaux d'alerte du burn-out. Elle permet de mieux agir face au burn-out en reconnaissant ses limites et en adaptant son comportement avant l'épuisement p
Le TSPT est un trouble psychiatrique qui survient après l'exposition à un événement traumatique. Le DSM-5, référence en matière de diagnostic, le définit comme une réaction prolongée à un événement grave. Il peut s'agir d'une menace de mort, de blessures graves ou de violences sexuelles. La personne peut avoir été victime directe, témoin ou proche d'une victime.
L'hyperstimulation liée aux écrans affecte la gestion des émotions. Le cerveau d'un enfant en développement n'est pas conçu pour traiter un flux constant de notifications et de vidéos. Plusieurs études en neurosciences soulignent le lien entre surexposition numérique et difficultés d'attention. La surcharge cognitive devient un défi réel pour cette génération confrontée à un excès d'informations permanent.
C’est avec une grande fierté que le Master Psychologie & Management des Ressources Humaines, double diplôme de l’ESPE et de l’EBS, annonce le lancement de sa première promotion, ainsi que le marrainage de celle-ci par Madame Anne-Claire POUGET. Psychologue de formation, aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines Europe et Middle East au sein de la maison Chanel.